工伤休假3天工资怎么算

 时间:2020-06-14  贡献者:育人育己

导读:工伤休假工资怎么算,工伤休假 3 天工资怎么算1、因工伤原因休息三天的话,工资由用人单位按受伤前的标准 支付的。2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工

工伤休假工资怎么算
工伤休假工资怎么算

工伤休假 3 天工资怎么算1、因工伤原因休息三天的话,工资由用人单位按受伤前的标准 支付的。

2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作 接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在 单位按月支付。

停工留薪期一般不超过 12 个月。

伤情严重或者情况特殊,经设 区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超 过 12 个月。

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有 关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继 续享受工伤医疗待遇。

企业职工工伤保险试行办法 我国原劳动部 1996 年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对 工伤的范围作了明确规定。

职工由于下列情形之一引起负伤、致残、 死亡的,应当认定为工伤,其范围为: 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的, 在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位 重大利益的。

2.经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、 发明创造和技术改进工作的。

3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。

4.在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的, 或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧 失劳动力的。

5.因履行职责遭致人身伤害的。

6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。

7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。

8.因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故 造成伤害或者失踪的,或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救 治疗后全部丧失劳动力的。

9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。

(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍 的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、 父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作 生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在 合理时间内其他合理路线的上下班途中。

(上下班途中受伤指的应当 是在合理时间、路线上发生的,且非本人主要责任的交通事故。

)11.法律、法规规定的其他情形。

第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作 接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在 单位按月支付。

停工留薪期一般不超过 12 个月。

伤情严重或者情况特殊,经设 区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超 过 12 个月。

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有 关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继 续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位 负责。

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